homepage slide image
Next
Previous

مكتب معايير التوظيف هو جهة مستقلة ومحايدة تابعة لمركز قطر للمال، تأسس بموجب المادة (6) من قانون دولة قطر رقم (7) لسنة 2005 ("قانون مركز قطر للمال") ويتولى إدارة وتنفيذ جميع اللوائح والأنظمة الخاصة بالتوظيف والتعامل مع جميع المسائل المتعلقة بالتوظيف في مركز قطر للمال.

ويهدف مكتب معايير التوظيف إلى بناء سوق عمل تنافسي يساهم في تحفيز النمو ورفع إنتاجية وكفاءة القوى العاملة.

رأس المال البشري هو جوهر النجاح والتفوق وأحد المكونات الأساسية لأي شركة. لذلك، يكرس مكتب معايير التوظيف جهوده لحل أي نزاعات في مكان العمل وبناء علاقات مهنية متينة ومتوازنة باعتبارها الأساس لأي عمل ناجح.

 

يتمثل هدفنا الرئيسي في خلق والحفاظ على سوق عمل مرنة قادرة على تحفيز النمو ورفع إنتاجية وكفاءة القوى العاملة.

نحن في مكتب العمل نؤمن بأن القوة البشرية العاملة هي من أهم الأصول التي يعتمد عليها أصحاب العمل، وتحديدًا القوة البشرية العاملة المتميزة القادرة على صنع فارق كبير في نجاح أي مؤسسة. لذلك، نحن نكرس أفضل مواردنا لحد و تسويه الخلافات في بيئة العمل، وإقامة علاقات عمل سليمة، ومتوازنة، وبنّاءة والحفاظ عليها باعتبارها اللبنة الأساسية لإقامة أعمال تجارية ناجحة ومزدهرة.

إطار عمل قانوني دولي يدعم أنشطة وعمليات الشركة

خدمات قانونية مصممة خصيصاً لتلبي احتياجات عملائنا

مركز فض المنازعات الإدارية والعمالية

روابط ذات صلة

موارد مكتب معايير التوظيف.

تساعدنا ملفات تعريف الارتباط في تحسين تجربة موقعك على الويب.
باستخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.

سياسة الخصوصية
Accept all cookies